Zielsetzung
Der Schwerpunkt liegt in der praktischen Erprobung der Methoden und Werkzeuge der Führung und der Reflexion deiner Führungspersönlichkeit. In Übungen, Einzel- und Gruppencoachings erweiterst du durch kreative Trainingsmethoden deine praktischen Führungskompetenzen. Durch eine Mischung der Lehrmethoden wird der Lerntransfer in deine Führungspraxis ermöglicht.
Inhalte
- Die Bedeutung von Werten, Haltung und Überzeugungen für die Entwicklung zur Führungspersönlichkeit
- Selbst- und Zeitmanagement
- Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung
- Werkzeuge und Instrumente der Führung
- Effektive Meetings
- Gesprächsführung (motivierend, lösungsorientiert, zielorientiert)
- Reflexion deiner persönlichen Entwicklungsziele zum Thema Führung
