peb coaching

Azubi-Trainings

Azubis fordern, fördern und halten

Erlebnis- und spaßorientierte Azubievents

  • Hier erfolgt Lernen nebenbei durch Erfahren und Erleben.
  • Kern des Events sind erlebnispädagogische Übungen, die Spaß machen und den Zusammenhalt stärken.
  • Reflexionsphasen und Überlegungen zum Alltagstransfer erfolgen auch, aber kürzer und weniger systematisch als bei…

Lernorientierte Azubitrainings

  • Hier gibt es ein oder mehrere konkrete Themen und dazu formulierte Lernziele.
  • Die Trainingsinhalte werden systematisch erarbeitet und auf den Arbeitsalltag transferiert.
  • Durch einen Methodenmix und praktische Übungen ist das Training abwechslungsreich und lebendig.


Hier findet ihr unseren Flyer zum Download! 


Wir bieten sowohl offene Azubitage für Azubis verschiedener Unternehmen an, als auch geschlossene Azubitage für eine feste Azubigruppe eines Unternehmens.

Termine & Kosten

Kurstermine sind individuell vereinbar.

Kernthemen unserer offenen Azubitrainings sind:

  • Souverän auftreten: so mache ich einen guten Eindruck
  • Serviceorientierung: der richtige Umgang mit Kunden
  • Berufliche Telefonate zielorientiert führen: was sage ich und wie sage ich es?
  • Kommunikation unter Kollegen: klar kommunizieren, Konflikte vermeiden

Gerne gehen wir auf Ihre individuellen Themenwünsche ein!
Sprechen Sie uns einfach an!

Kosten
400,00 € zzgl. MwSt. pro Anmeldung - bei Mehrfachanmeldungen durch ein Unternehmen ist ein Mengenrabatt möglich.

Die folgende Übersicht ist eine Auswahl an Themen

Bei der Themenauswahl und -kombination richten wir uns nach dem Bedarf des Unternehmens.

Am liebsten erstellen wir individuelle und passgenaue Konzepte auf Basis eines Erstgesprächs, in dem wir gemeinsam erörtern, was Ihre Azubis brauchen, und an welchen Stellschrauben gearbeitet werden soll.

Selbst- und Zeitmanagement

Kommunikation

Fehler- und Konfliktmanagement

Eigenverantwortung

Motivation und Ziele

Business-Knigge

Lernstrategien

Stressmanagement

Professionell Telefonieren

Effektive Teamarbeit

Arbeitstechniken

Digitale Kompetenz

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It's a match - not! Dysfunktionalitäten auf dem Azubimarkt

Immer mehr Unternehmen klagen, dass sie ihre Ausbildungsplätze nicht (mehr) besetzt bekommen. Karen Hartmann erklärt im Interview welche Rolle Dysfunktionalitäten auf dem Ausbildungsmarkt dabei spielen. Kurz - Angebot und Nachfrage finden oft nicht zusammen. Erfahrt hier, was ihr tun könnt, um dennoch gute Auszubildende für euer Unternehmen gewinnen zu können.

Zum Interview

Bei Interesse, Fragen oder Wünschen freuen wir uns über eure Kontaktaufnahme!

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