Entscheidend ist, wie wir damit umgehen. Ungelöste oder eskalierende Konflikte richten in einem Unternehmen meist nicht rein zwischenmenschlichen sondern auch wirtschaftlichen Schaden an. Ziel ist es zum einen zu lernen, Konflikte zu erkennen und zu lösen. Darüber hinaus erarbeiten wir, wie du Konflikte vorbeugen oder diese als Chance nutzen kannst.
Wir haben dazu zwei offene Trainingstage im Angebot:
- Konflikte meistern - als Basis guten Konfliktmanagements
- Konflikte souverän lösen - als Vertiefung und Erweiterung der Konfliktmanagementkompetenz
