Impulse zu aktuellen Themen

Nächster Impulsabend vor Ort

Für unseren nächsten internen Impulsabend sammeln wir aktuell Ideen. Mit folgenden Themen planen wir uns näher zu beschäftigen:

Was macht gute Rekrutierung aus?
Datenschutz
Zufrieden arbeiten
Schnuppertag zu Führungskräfte-Trainings

Drückt eventuell an anderer Stelle der Schuh? Dann kommen Sie gerne auf uns zu. Über "externe Anreize" freuen wir uns immer!

Rekrutierung in Zeiten von Fachkräftemangel

Impuls in Kooperation mit dem Regionalrat Wirtschaft

Darum ging es:

Rekrutierung in Zeiten von Fachkräftemangel - was sind die wesentlichen Veränderungen am Arbeitsmarkt in Bezug auf den Bewerbermarkt? Wie kann ich als Unternehmen diesen Themen begegnen?
Die Besonderheiten unserer Region, Ideen und Lösungsansätze werden thematisiert.

Psychische Gefährdungsbeurteilung

Highlights aus unserem letzten Impulsreferat:

PGB = "Mutter aller HR-Konzepte"
Vorteile: Antwort auf Fachkräftemangel und Fluktuation, erhöhte MA-Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Motivation
Analyse und Optimierung von Arbeitsplatz-Kategorien nach 5 Merkmalsbereichen
Unterscheidung zwischen psychischer Belastung und psychischer Beanspruchung (EN ISO 10075.1)
Gestaltungsfelder für Optimierungsmaßnahmen: Organisation, Technik und Personal
Nur 12,9 % aller Gefährdungsbeurteilungen sind korrekt
Konsequenzen bei Nichtdurchführung: aktuell noch nicht bußgeldbewehrt, aber Risiko möglicher Regress- und Schadensersatzansprüche
Seit 2014 verpflichtend für AG und AN
Durchführung spätestens alle zwei Jahre

Ergreift es als Chance zur Veränderung und Optimierung - nicht als lästige Pflicht!