Unser nächstes Impulsreferat planen wir im Laufe des Jahres, wenn möglich wieder wie gewohnt live und in Farbe vor Ort hier bei uns in Bell...
Weitere Informationen folgen in Kürze!
Bis dahin haben wir euch kurz die Highlights aus unserem letzten Impulsreferat zum Thema "Psychische Gefährdungsbeurteilung" zusammengefasst:
- PGB = "Mutter aller HR-Konzepte"
- Vorteile: Antwort auf Fachkräftemangel und Fluktuation, erhöhte MA-Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Motivation
- Analyse und Optimierung von Arbeitsplatz-Kategorien nach 5 Merkmalsbereichen
- Unterscheidung zwischen psychischer Belastung und psychischer Beanspruchung (EN ISO 10075.1)
- Gestaltungsfelder für Optimierungsmaßnahmen: Organisation, Technik und Personal
- Nur 12,9 % aller Gefährdungsbeurteilungen sind korrekt
- Konsequenzen bei Nichtdurchführung: aktuell noch nicht bußgeldbewehrt, aber Risiko möglicher Regress- und Schadensersatzansprüche
- Seit 2014 verpflichtend für AG und AN
- Durchführung spätestens alle zwei Jahre
Ergreift es als Chance zur Veränderung und Optimierung - nicht als lästige Pflicht!